Compensação x redução: o papel da neutralização de carbono na sustentabilidade empresarial

As práticas sustentáveis têm ganhado cada vez mais relevância no ambiente corporativo, e a neutralização de carbono ocupa hoje um papel central nas estratégias de sustentabilidade corporativa.

Segundo uma pesquisa da Deloitte, 98% dos executivos no Brasil já consideram que suas empresas estão sendo impactadas pelas mudanças climáticas e reconhecem a necessidade de agir. Diante desse contexto, cresce o número de organizações que buscam transformar intenções sustentáveis em ações concretas, mas quando o assunto é carbono, vale lembrar que duas abordagens têm se destacado por sua efetividade: a compensação e a redução.

Ambas se conectam ao conceito de neutralização, mas cumprem papéis diferentes na jornada sustentável das empresas, levando a alguns questionamentos, como: qual a diferença entre compensar e reduzir? Existe um momento mais adequado para aplicar cada estratégia? Como é possível integrá-las de forma eficiente no dia a dia?

Neste conteúdo, você confere todas as respostas!

Compensação x redução: quais as diferenças dessas estratégias de neutralização de carbono?

É inevitável: as empresas, independentemente do porte ou segmento, são fontes significativas de emissão de CO₂, tendo participações ainda mais expressivas se houver aumento na produção, elevado volume de transportes e um consumo constante de determinados produtos.

É justamente todo esse panorama que leva à procura por estratégias que ajudem a mitigar os efeitos ambientais da atividade corporativa, fazendo crescer então a busca pela compensação e a redução de emissões.

Porém, mesmo estando ligadas ao objetivo maior de neutralizar o carbono, essas iniciativas têm naturezas, impactos e efeitos distintos. Confira as principais diferenças:

Como identificar a estratégia correta para mitigar as emissões de CO₂ em uma empresa?

Como vimos, tanto a redução quanto a compensação de emissões são estratégias válidas no caminho da neutralização de carbono, e ambas contribuem diretamente para conter o aquecimento global e preservar os recursos naturais.

Isso significa que não existe certo ou errado. A eficiência da escolha entre uma e outra depende do estágio em que a empresa se encontra em sua jornada de sustentabilidade.

Cada negócio deve avaliar suas particularidades e debater seus objetivos em torno do assunto antes de tomar uma decisão, mas basicamente, a redução e a compensação se aplicam a esses cenários:

Quando optar pela redução de emissões de carbono?

• Há possibilidade de otimizar processos: negócios que conseguem repensar suas operações — investindo em eficiência energética, automação, gestão de resíduos e fontes limpas de energia — podem priorizar a redução, uma vez que essa é uma ação estrutural que ataca o problema na raiz.
• Busca por resultados sustentáveis e de longo prazo: reduzir também tende a gerar economia com insumos e energia ao longo do tempo. Além disso, contribui para a construção de uma marca sustentável, com percepção positiva de clientes, parceiros e investidores. Se esses fatores estão entre os objetivos corporativos, vale aplicar mais esforços em conter as emissões permanentemente.
• Cumprimento de exigências regulatórias: Em setores com alta emissão, como indústrias e logística, a redução pode vir como uma obrigação legal. Nesse caso, cumprir essas normas evita sanções e favorece a continuidade das operações.
• Posicionamento estratégico no mercado: por fim, companhias que adotam práticas sustentáveis desde a base ganham vantagem competitiva em processos de certificação, licitações e atração de talentos. Inclusive, a Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021) reforça a importância de critérios sustentáveis na seleção de fornecedores.

Quando escolher a compensação de carbono?

• Há emissões inevitáveis: certas atividades, como transporte de cargas, produção química ou operação de data centers, sempre geraram um volume residual de CO₂. Como são inevitáveis, de certa forma, a compensação se aplica muito bem para neutralizar o impacto.
• Necessidade de ação imediata: mudanças estruturais não são simples, mas enquanto os projetos de transformação interna ainda estão em curso, a compensação de carbono permite agir agora e não postergar os compromissos climáticos.
• Compromissos públicos de neutralidade: empresas que firmaram metas de carbono neutro — em ESGs, relatórios anuais ou compromissos internacionais — encontram na compensação uma ferramenta viável para cumprir prazos e manter a reputação.
• Interesse em impacto ambiental positivo: além de mitigar o próprio impacto, compensar as emissões também permite apoiar financeiramente projetos relevantes, como reflorestamento, conservação de florestas nativas e desenvolvimento de comunidades em regiões afetadas por mudanças climáticas.

Vale lembrar ainda que a neutralização de carbono pode ser mais eficiente a partir do equilíbrio entre as duas abordagens. Ou seja, reduzir onde for possível e compensar o que não há como eliminar pode garantir mais consistência, credibilidade e benefícios reais ao meio ambiente.

Neutralização de carbono: quais as formas de aplicar a redução e a compensação na prática?

Entender as diferenças e a importância das estratégias são os primeiros passos. Mas colocá-las em prática é o que realmente gera impacto e permite que a neutralização de carbono deixe de ser apenas um plano e se torne um diferencial competitivo.

Alguns exemplos práticos de redução são a substituição do uso de combustíveis fósseis por energia solar, eólica ou biomassa. Repensar o descarte, reutilizar materiais e adotar processos que minimizem o volume de resíduos sólidos é mais uma forma de evitar a geração de emissões indiretas.

Para a compensação, as empresas podem adquirir créditos certificados que correspondem à remoção ou redução de gases do efeito estufa em outros locais, além de investir em projetos que plantam árvores, regeneram áreas degradadas ou protegem biomas nativos.

Ainda é importante lembrar que a tecnologia pode se relacionar com tudo isso e vamos te dar dois exemplos que acontecem aqui na Simpress:

Fato é que as possibilidades para implementar a neutralização de carbono são diversas. Seja por meio de equipamentos energeticamente eficientes ou por iniciativas de compensação, sua empresa já pode construir uma operação mais verde, inteligente e alinhada com os desafios atuais.

Fale com nossos especialistas e descubra como a Simpress pode apoiar a neutralização de carbono da sua empresa. E se desejar continuar recebendo mais conteúdos sobre estratégias corporativas, tecnologia e inovação, inscreva-se também em nossa Newsletter.